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Systemische Aufstellungen

Organisationsaufstellungen:

Auch in Betrieben, Unternehmen, Einrichtungen und Institutionen kommt es zu Störungen und Verstrickungen. Dies zeigt sichz.B. im Ausbleiben von Erfolg und Gewinn. In Disharmonien in den verschiedensten Bereichen. In Störungen im Arbeitsfluss.

Die systemische Aufstellung hilft hier die Probleme zu erkennen, ihre Ursachen zu entdecken  und durch neue Aspekte zu etwas Förderlichem zu wandeln.

Bei Gründungsfragen, Entscheidungen in wirtschaftlichen Fragen (z.B. Fusionen) und bei personellen Veränderungen (z.B. Neueinstellungen, Nachfolgerfragen etc.) zeigen Organisationsaufstellungen förderliche Maßnahmen und Perspektiven auf.

Darüber hinaus entfalten sich durch systemische Aufstellungen gute, kraftvolle und konstruktive Lösungen bei Konflikten wie Konkurrenz, Machtmissbrauch, Mobbing, Burn Out u. ä..

Organisationsaufstellungen werden in folgenden Bereichen angeboten:
- Betriebe, Unternehmen, Einrichtungen u. Institutionen
- Vereine, Verbände, Parteien etc.

 
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